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Mitarbeitergewinnung durch künstliche Intelligenz & Social Point Strategie
Innerhalb von 22 Tagen mehr Bewerbungen bekommen und endlich passendes Fachpersonal einstellen
DIE HERAUSFORDERUNG
Kennen Sie einen oder mehrere der folgenden Situationen?
Hohe Kosten
Sie geben viel Geld für immer neue Möglichkeiten aus, um endlich Bewerbungen zu erhalten?
Keine Bewerbungen
Sie müssen mit ungeeignetem Personal arbeiten, von welchem Sie sich eigentlich lieber trennen würden?
Keine Planbarkeit
Der Zufall bestimmt Ihre Personalgewinnung? Sie wissen weder wann noch wer sich bewirbt?
Unbrauchbare Bewerber
Wenn Sie Bewerbungen bekommen, sind diese nur selten geeignet und entsprechen Ihren Vorstellungen?
Übliche Wege
funktionieren nicht
Stellenportale, Zeitungsanzeigen oder Mund-zu-Mund Propaganda funktionieren nicht mehr wie noch vor einigen Jahren?
Sehr zeitintensiv
Der Bereich "Personal" frisst viel Zeit, da keine klaren Prozesse und Abläufe stehen, obwohl Sie sich lieber auf das Tagesgeschäft konzentrieren würden?
WO LIEGT DAS PROBLEM?
Sie sollten hauptsächlich eine Herausforderung lösen
Fast alle Unternehmen haben Ihren "eigenen Weg zur Mitarbeitergewinnung" gefunden und nutzen diese Strategie seit meist vielen Jahren.
Das Problem: Mit diesen Methoden erreichen Sie gerade einmal 15-25% des über dem Wasser liegenden Teil des Eisbergs.
Ein großer Teil Ihrer potenziellen neuen Mitarbeiter befindet sich jedoch unter der Wasseroberfläche. Laut diversen Studien sind gerade einmal 10-15% aller Arbeitnehmer aktiv auf der Jobsuche.
Der gesamte Rest, nämlich 85-90%, sind nicht proaktiv auf der Suche und werden so durch herkömmliche Methoden nicht erreicht. Dabei spielt es auch keine Rolle, ob Sie Zeitungsanzeigen schalten, auf Jobportalen vertreten sind oder 0815-Social Media Werbung machen. Sie und Ihr Unternehmen gehen in der Vielzahl an Betrieben unter, welche ebenfalls neue Mitarbeiter suchen.
DIE MR-METHODE
Durch unsere bewährte Vorgehensweise finden Sie schnell und planbar qualifizierte Mitarbeiter
Durch unsere erfolgreich erprobten Schritte bauen wir die Reichweite Ihres Unternehmens aus und sorgen so für eine Omnipräsenz auf dem Arbeitsmarkt.
Sie heben sich hierdurch klar von Konkurrenz-Unternehmen ab und stechen so aus der Masse heraus.
Unser digitaler und effizienter Bewerbungsprozess schont zusätzlich Ihre wertvolle Zeit und liefert Ihnen nur die Bewerber, welche optimal zu Ihrem Unternehmen passen.
Der Ablauf
Wir beraten Sie kostenlos
und geben Ihnen einen genauen Fahrplan an die Hand,
wie Sie qualifizierte Bewerber bekommen.
SCHRITT 1
Kontakt aufnehmen
Tragen Sie sich für eine kostenlose und unverbindliches Gespräch ein.
SCHRITT 2
Wir melden uns bei Ihnen
Wir kontaktieren Sie und analysieren Ihre jetzige Situation.
SCHRITT 3
Fahrplan
Wir teilen Ihnen einen genauen Fahrplan mit, den Sie sofort umsetzen können, um sofort an neue Mitarbeiter zu kommen.
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Die häufigsten Fragen
Wir sind die Experten, wenn es um qualifizierte Mitarbeiter geht
Geschäftsführer Marcel Meyer hat schon während seiner Ausbildung in einem KFZ-Betrieb gemerkt, dass die Personal-Situation in dieser und vielen anderen Branche alles andere als optimal ist. Fehlende oder falsche Mitarbeiter sorgten in vielen Betrieben für eine Vielzahl an Problemen. Im stressigen Alltag war die Hauptaufgabe seines Chefs dann meistens, an allen Ecken und Enden Brände zu löschen.
Im späteren Verlauf seiner Karriere hat er sich dann intensiv mit Online Marketing beschäftigt und durch zahlreiche Weiterbildungen echte Expertise erlangt. Nachdem viele seine Kunden nach erfolgreichen Durchführen von Neukundengewinnungs-Kampagnen auf ihn zukamen um nun auch Mitarbeiter zu gewinnen, erkannte er das wahre Problem: Neue Kunden sind in den meisten Betrieben gar nicht das Problem. Fehlende oder falsche Mitarbeiter sind es.
Mit Andrej Novikov, welcher in seiner Tätigkeit als Finanzdienstleister mit zahlreichen Betrieben zu tun hatte, kombiniert er nun sein Insiderwissen aus der "Online-Welt" mit dem Wissen aus dem Recruiting um Tag für Tag herausragende Ergebnisse für Kunden zu erzielen.
Marcel Meyer
Geschäftsführung
Strategieentwicklung
Andrej Novikov
Co Founder
Head of Marketing, Management
Du suchst einen richtig coolen Arbeitgeber und eine abwechslungsreiche Tätigkeit? Du willst Teil eines genialen Teams sein, welches täglich alles für seine Kunden gibt und dich persönlich wachsen lässt?
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Wir betreuen jedoch in Deutschland, Österreich und Schweiz.
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Hinweis: Das Erstgespräch ist komplett kostenlos.